Wandel und Chance | Dabei unterstützt Supervision Sie und das Team
Vorteile der Supervision als Beratungsmethode ermöglicht diese einen Überblick, welche die Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit unterstützt, Sebastian Röver, Supervisor, Wandel&Chance
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Dabei unterstützt Supervision Sie und das Team

Als reflexive und prozessorientierte Beratungsmethode ermöglicht Supervision einen Über-Blick, welche die Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit unterstützt. Sie richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Leitungskräfte aus Non-Profit-Organisationen und Wirtschaftsunternehmen. Die fachliche Identität wird gestärkt und mit der eigenen Persönlichkeit in Vereinbarung gebracht.

Darum Supervision

Supervision ist praxis orientiert. Konkrete Belastungs- und Stresssituationen im beruflichen Alltag werden mit professioneller Begleitung reflektiert.

Supervision fördert Klarheit. Rollen, Aufgaben und Ziele werden im Rahmen beruflicher Sozialisations- und Veränderungsprozesse erhellt.

Supervision stärkt. Das Verfahren fördert den professionellen Umgang mit schwierigen Kunden und Klienten.

Supervision entwickelt. Es etablieren sich Konfliktlösungsstrategien und ein kreative Streitkultur im Miteinander.

Supervision verbindet. Als Ergebnis einer Supervision steht häufig die verbesserte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit untereinander.

Supervision steigert. Durch die Beleuchtung der beruflichen Rolle sowie der eigenen Persönlichkeit und den daraus resultierenden Schlüssen, steigert das Verfahren die Kontakt- und Verhandlungsfähigkeit.

 Supervision unterstützt Eigenverantwortung. Die Teilnehmer entscheiden selbst mit welchen Erkenntnissen sie weiter arbeiten und wie eine Konzept- und Projektentwicklung begleitet wird.

 

Anlässe für Supervision

  • Reflektion und Lösungserarbeitung schwieriger Arbeitssituationen
  • Vor -und Nachbearbeitung schwieriger Gesprächssituationen
  • Identifizierung und Beseitigung von Verhandlungshindernissen
  • Professionalisierung der Zusammenarbeit im Team, gegenüber Kunden und wiederkehrenden Schwierigkeiten
  • Optimieren der Verhandlungsführung und stockender Verhandlungen
  • Reflektieren des Berufsfeldes und Arbeitsalltags
  • Förderung des Miteinander im Team und zwischen verschiedenen Teams
  • Beleuchtung und Optimierung konzeptioneller Arbeiten
  • Überprüfung von Strukturen (Organisationsentwicklung)
  • Begleitung von Strukturveränderungen
  • Die Möglichkeit strukturierter und lösungsorientierter Fallsupervision
  • Vertrauliche Reflektion von Prozessablauf und Methodenauswahl
  • stete Weiterentwicklung und Qualifikation
  • Entlastung bei komplizierten Fällen
  • Nutzung von Ressourcen einer Gruppe und deren Vielfältigkeit
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit. Rufen Sie mich an: 01779354174
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit. Rufen Sie mich an: 01779354174

„Aus vielen Worten entspringt ebensoviel Gelegenheit zum Missverständnis.“ William James