Wandel und Chance | Supervision – Blick auf das Wesentliche
Schwerpunkte im Bereich der Supervision. Das Verfahren richtet sich an Gruppen oder Teams aller Hierarchiestufen, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Sebastian Röver, Supervisor, Wandel&Chance
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Supervision – Schwerpunkte

Als Supervisor leite ich die Supervision an und unterbreite Methodenvorschläge. Das Verfahren richtet sich an Gruppen oder Teams aller Hierarchiestufen, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Inhalt dieses strukturierten Vorgehens sind konkrete Fragestellungen aus dem Berufsalltags. Die eigentliche Beratung findet durch die anderen Mitglieder der Supervisionsgruppe statt.

Hände und Füße einer Gruppe im Kreis

Gruppen- und Teamsupervision

Die Gruppensupervision ermöglicht Fachkräften die gemeinsame Reflexion ihrer Arbeitssituation. Team-Supervision ist ein Beratungsangebot im gemeinsamen beruflichen Kontext. Beides versteht sich als Begleitung des Entwicklungsprozesses.

Kontakt

Walnüsse, Nüsse knacken in der Supervision

Fall-
Supervision

Vertreter verschiedener Arbeitsfelder oder Teammitglieder finden sich zusammen, um die Besonderheiten eines bestimmten Klienten oder Prozesses zu reflektieren und den Umgang mit ihm zu verbessern.

Kontakt

Zwei Hände strecken sich zur Einigung entgegen

Mediationsanaloge Supervision

Die klare Struktur gibt Orientierung. Die schnellen Ergebnisse bei Wahrung der Autonomie des Supervisanten führen schnell zu fortschrittlichen Handlungsoptionen.

Kontakt

Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit. Rufen Sie mich an: 01779354174
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit. Rufen Sie mich an: 01779354174

Wer a sagt, der muss nicht b sagen. Er kann auch erkennen, dass a falsch war.“
Bertolt Brecht